Artículos por toledodi

Las supervivientes de cáncer Milena Amelibia e Irantzu Pinillos han completado en Policlínica Gipuzkoa las pruebas médicas previas a su participación en el Reto Pelayo Vida Senegal 2026. Milena Amelibia, una de las expedicionarias, participará […]

Nanjing Museum Mile ofrece un corredor cultural de 1.800 metros sin barreras, que integra museos, patrimonio histórico, arte y comercio, promoviendo experiencias turísticas innovadoras y acercando la cultura de Nanjing a visitantes internacionales El 1 […]

Aunque el cáncer de mama es más frecuente a partir de los 50 años, cuando se diagnostica antes de los 40 puede tener implicaciones específicas vinculadas a esta etapa de la vida y prolongarse más […]

En su reunión del 1 de octubre de 2026, la Junta de Supervisión de Schaeffler acordó prorrogar anticipadamente por otros cinco años el contrato de Sascha Zaps, CEO Bearings & Industrial Solutions Sascha Zaps es […]

Solo el 33% de las empresas de Alimentación y el 27% de las de Bebidas utiliza inteligencia artificial, según un estudio de WolfCRM realizado entre 300 empresas del sector. A pesar de que el 53% […]

La iniciativa de Gi Group Holding ha reunido en la sede de ISDIN en la ciudad condal a directivas para reflexionar sobre las barreras que todavía condicionan el desarrollo del talento femenino. Según los datos […]

La compañía vuelve a ser elegida por los consumidores como Mejor Comercio Online del Año en la categoría de Farmacia y Parafarmacia, consolidando un modelo que combina innovación, crecimiento internacional y el valor del consejo […]

La iniciativa de Tomás Elías González Benítez reúne recursos prácticos para orientar decisiones habituales sobre la conservación y servicio del vino Con el objetivo de facilitar el acceso a información práctica sobre el mundo del […]

Combina los sensores de oxígeno Ntron y de punto de rocío Michell, de eficacia probada, en un único instrumento listo para usar que ofrece mediciones precisas y con baja deriva DwyerOmega presenta el nuevo analizador […]

Tal como señalan desde Grupo2000, la falta de experiencia y de determinadas competencias es uno de los factores que provocan que muchos procesos de selección se prolonguen. Ante esta situación, una alternativa es incorporar talento […]